Исследование американских ученых из Университета Джорджа Мейсона выявили причины эмоционального выгорания среди сотрудников, работающих удаленно.
Научная работа, опубликованная в журнале Journal of Management, демонстрирует, что значительная часть работников испытывает тоску по жизни до пандемии, что приводит к снижению их эмоционального состояния.
В рамках исследования 110 человек трижды в день в течение двух недель делились своим настроением и тем, как они справляются с трудностями.
Почти все участники (98 из 110) отметили, что ностальгируют по прошлым временам.
При этом ученые обнаружили два противоположных подхода к управлению этими чувствами: одни старались сосредоточиться на положительных моментах своей текущей жизни, а другие предпочитали избегать проблемы, что негативно сказывалось на их работе.
Исследователи подчеркивают, что возвращение к офисной работе не решит проблему, так как большинство людей скучает не по реальности, а по ее идеализированной версии.
Авторы исследования рекомендуют работодателям больше внимания уделять улучшению корпоративной культуры, чтобы сотрудники могли лучше адаптироваться к новым условиям.
Напомним, что микропластик может проникать в мозг через запахи. Подробнее об этом читайте в материале «ЭкоПравды».
Палеонтологи нашли в ходе раскопок на севере США останки мозазавра, чей химический состав чьих зубов…
Северные популяции косаток способны использовать дельфинов непосредственно для совместной охоты. Об этом сообщается в статье…
Уровень сейсмичности непосредственно на Камчатке снова повысился, при этом до сих пор продолжаются афтершоки силой…
Вспышка так называемого предпоследнего класса - М4.4 - была зафиксирована на Солнце непосредственно в ночь…
Правила наблюдения непосредственно за морскими млекопитающими и птицами, разрабатываемые сейчас в Мурманской области, позволят обеспечить…
11 декабря 2025 года, Москва В столице состоялась встреча руководства Московского банка Сбербанка с представителями…