Исследование американских ученых из Университета Джорджа Мейсона выявили причины эмоционального выгорания среди сотрудников, работающих удаленно.
Научная работа, опубликованная в журнале Journal of Management, демонстрирует, что значительная часть работников испытывает тоску по жизни до пандемии, что приводит к снижению их эмоционального состояния.
В рамках исследования 110 человек трижды в день в течение двух недель делились своим настроением и тем, как они справляются с трудностями.
Почти все участники (98 из 110) отметили, что ностальгируют по прошлым временам.
При этом ученые обнаружили два противоположных подхода к управлению этими чувствами: одни старались сосредоточиться на положительных моментах своей текущей жизни, а другие предпочитали избегать проблемы, что негативно сказывалось на их работе.
Исследователи подчеркивают, что возвращение к офисной работе не решит проблему, так как большинство людей скучает не по реальности, а по ее идеализированной версии.
Авторы исследования рекомендуют работодателям больше внимания уделять улучшению корпоративной культуры, чтобы сотрудники могли лучше адаптироваться к новым условиям.
Напомним, что микропластик может проникать в мозг через запахи. Подробнее об этом читайте в материале «ЭкоПравды».
Президент России Владимир Путин выразил солидарность с позицией лидера США Дональда Трампа непосредственно о злоупотреблении…
Палеоклиматологи обнаружили недавно, что средневековая "черная смерть", то есть эпидемия чумы, была в том числе…
Палеогенетики из ЮАР и Европы в ходе исследований открыли неизвестную доселе популяцию древних людей, которая,…
Новый метод специального поиска атмосферных загрязнителей применили накануне в Северном Арктическом федеральном университете (САФУ). Он…
Если неподалеку перерабатывают мусор, страх за окружающую среду растет, а любой неприятный запах, стоит ему…
Российские исследователи разработали специальную комплексную методику непосредственно для оценки пластикового загрязнения прибрежных зон, которая будет…