Исследование американских ученых из Университета Джорджа Мейсона выявили причины эмоционального выгорания среди сотрудников, работающих удаленно.
Научная работа, опубликованная в журнале Journal of Management, демонстрирует, что значительная часть работников испытывает тоску по жизни до пандемии, что приводит к снижению их эмоционального состояния.
В рамках исследования 110 человек трижды в день в течение двух недель делились своим настроением и тем, как они справляются с трудностями.
Почти все участники (98 из 110) отметили, что ностальгируют по прошлым временам.
При этом ученые обнаружили два противоположных подхода к управлению этими чувствами: одни старались сосредоточиться на положительных моментах своей текущей жизни, а другие предпочитали избегать проблемы, что негативно сказывалось на их работе.
Исследователи подчеркивают, что возвращение к офисной работе не решит проблему, так как большинство людей скучает не по реальности, а по ее идеализированной версии.
Авторы исследования рекомендуют работодателям больше внимания уделять улучшению корпоративной культуры, чтобы сотрудники могли лучше адаптироваться к новым условиям.
Напомним, что микропластик может проникать в мозг через запахи. Подробнее об этом читайте в материале «ЭкоПравды».
Ученые Дальнего Востока подвели предварительные итоги комплексного исследования экосистемы бухты Мучке и прилегающего участка Татарского…
Международная группа ученых впервые провела масштабную оценку доступности водопроводной воды во всех регионах Африки. Исследование…
Посетители национального парка «Угра» в Калужской области теперь могут воспользоваться мобильным приложением «Зеленая кнопка», чтобы…
Британские исследователи смоделировали падение комет на Землю на ранних этапах существования Солнечной системы и пришли…
Российские и китайские исследователи выявили сходство древних коралловых рифов, сохранившихся на территории Алтая и в…
Археологи, работающие на территории древнего поселения Мецамор в Армении, выявили ряд ценных артефактов, относящихся к…