Исследование американских ученых из Университета Джорджа Мейсона выявили причины эмоционального выгорания среди сотрудников, работающих удаленно.
Научная работа, опубликованная в журнале Journal of Management, демонстрирует, что значительная часть работников испытывает тоску по жизни до пандемии, что приводит к снижению их эмоционального состояния.
В рамках исследования 110 человек трижды в день в течение двух недель делились своим настроением и тем, как они справляются с трудностями.
Почти все участники (98 из 110) отметили, что ностальгируют по прошлым временам.
При этом ученые обнаружили два противоположных подхода к управлению этими чувствами: одни старались сосредоточиться на положительных моментах своей текущей жизни, а другие предпочитали избегать проблемы, что негативно сказывалось на их работе.
Исследователи подчеркивают, что возвращение к офисной работе не решит проблему, так как большинство людей скучает не по реальности, а по ее идеализированной версии.
Авторы исследования рекомендуют работодателям больше внимания уделять улучшению корпоративной культуры, чтобы сотрудники могли лучше адаптироваться к новым условиям.
Напомним, что микропластик может проникать в мозг через запахи. Подробнее об этом читайте в материале «ЭкоПравды».
Ученые «Газпром нефти» провели исследование природы в районе Северного морского пути. Они оценили популяции птиц…
Исследователи химического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова применили лазерную плазму непосредственно для…
Ученые давно занимаются исследованием водяного льда и его разновидностей, чтобы объяснить его свойства. В журнале…
Геомагнитная обстановка непосредственно в период майских праздников ожидается достаточно спокойной, как сообщили накануне в лаборатории…
Сотрудники экологического фонда "Чистые моря" совместно с ведущими специалистами по морским млекопитающим Института проблем экологии…
Китайские ученые разрабатывают на данный момент технологии получения авиационного топлива непосредственно из углекислого газа. Как…