Эксперты из Поднебесной выявили работников, которые отличаются особой выносливостью и решительностью даже в стрессовых ситуациях. Об этом сообщает журнал Personality and Individual Differences.
Оказывается, многие сотрудники делают перерывы, чтобы работать более продуктивно — своего рода перезагрузка от стресса, что приводит к повышению общей производительности на работе. Однако важно помнить, что есть и другие факторы, влияющие на результат.
В ходе эксперимента, в котором приняли участие 1,3 тысячи китайских работников, было установлено, что завышенная квалификация сотрудников и семейная мотивация являются важными факторами производительности труда — сотрудники с этими характеристиками работали больше, чем те, у кого их не было.
Поэтому, когда сотрудники испытывают общее состояние благополучия во всех сферах своей жизни — например, счастливы дома, имеют хорошее здоровье и ведут активную социальную жизнь — они наиболее продуктивны на работе.
Ранее «ЭкоПравда» сообщала, что россиянам рекомендуют избегать посещения крупных городов Турции во время выборов.
Минприроды России намеревается взять на особый контроль существующие навалы мусора на контейнерных площадках. Отмечается, что…
Российские и зарубежные палеогенетики нашли в четырех могильниках древних охотников-собирателей, которые жили у берегов озера…
Ученые Новгородского государственного университета создали архитектуру единой трансграничной туристической платформы, которая поможет решить основные проблемы…
Ученые Дагестанского государственного университета создали пористые композитные мембраны, способные разлагать стойкие органические загрязнители в воде…
Ученые Сибирского государственного университета науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева сумели придумать специальное устройство…
Российские, европейские и американские геологи выяснили, что Алеутские острова и связанная непосредственно с ними граница…