Эксперты из Поднебесной выявили работников, которые отличаются особой выносливостью и решительностью даже в стрессовых ситуациях. Об этом сообщает журнал Personality and Individual Differences.
Оказывается, многие сотрудники делают перерывы, чтобы работать более продуктивно — своего рода перезагрузка от стресса, что приводит к повышению общей производительности на работе. Однако важно помнить, что есть и другие факторы, влияющие на результат.
В ходе эксперимента, в котором приняли участие 1,3 тысячи китайских работников, было установлено, что завышенная квалификация сотрудников и семейная мотивация являются важными факторами производительности труда — сотрудники с этими характеристиками работали больше, чем те, у кого их не было.
Поэтому, когда сотрудники испытывают общее состояние благополучия во всех сферах своей жизни — например, счастливы дома, имеют хорошее здоровье и ведут активную социальную жизнь — они наиболее продуктивны на работе.
Ранее «ЭкоПравда» сообщала, что россиянам рекомендуют избегать посещения крупных городов Турции во время выборов.
Российские ученые выяснили, что главными источниками приповерхностного озона в воздухе непосредственно над Челябинском являются молекулы…
Уникальный вид пингвинов - африканский - весьма быстро вымирает непосредственно из-за резкого сокращения популяции рыбы,…
Президент России Владимир Путин выразил солидарность с позицией лидера США Дональда Трампа непосредственно о злоупотреблении…
Палеоклиматологи обнаружили недавно, что средневековая "черная смерть", то есть эпидемия чумы, была в том числе…
Палеогенетики из ЮАР и Европы в ходе исследований открыли неизвестную доселе популяцию древних людей, которая,…
Новый метод специального поиска атмосферных загрязнителей применили накануне в Северном Арктическом федеральном университете (САФУ). Он…