Эксперты из Поднебесной выявили работников, которые отличаются особой выносливостью и решительностью даже в стрессовых ситуациях. Об этом сообщает журнал Personality and Individual Differences.
Оказывается, многие сотрудники делают перерывы, чтобы работать более продуктивно — своего рода перезагрузка от стресса, что приводит к повышению общей производительности на работе. Однако важно помнить, что есть и другие факторы, влияющие на результат.
В ходе эксперимента, в котором приняли участие 1,3 тысячи китайских работников, было установлено, что завышенная квалификация сотрудников и семейная мотивация являются важными факторами производительности труда — сотрудники с этими характеристиками работали больше, чем те, у кого их не было.
Поэтому, когда сотрудники испытывают общее состояние благополучия во всех сферах своей жизни — например, счастливы дома, имеют хорошее здоровье и ведут активную социальную жизнь — они наиболее продуктивны на работе.
Ранее «ЭкоПравда» сообщала, что россиянам рекомендуют избегать посещения крупных городов Турции во время выборов.
Роскачество проверило 20 марок вареников с картошкой, и оказалось, что ни один продукт не соответствует…
Слабая магнитная буря класса G1 началась утром 27 июня на Земле. Она вызвана потоком солнечного…
Риск получения солнечных ожогов можно снизить за счет употребления ряда продуктов. Сделать это можно, добавив…
Ученые ДВО РАН впервые клонировали редкий медоносный остролодочник волосистый. Таким образом они пытаются сохранить исчезающий…
В Приморском крае рабочие засняли на видео редкую встречу с леопардом. Они прокладывали минерализованные противопожарные…
Археологи при раскопках в башенном комплексе Нижний Пуй в Ингушетии нашли склеп с ценными артефактами.…
