Эксперты из Поднебесной выявили работников, которые отличаются особой выносливостью и решительностью даже в стрессовых ситуациях. Об этом сообщает журнал Personality and Individual Differences.
Оказывается, многие сотрудники делают перерывы, чтобы работать более продуктивно — своего рода перезагрузка от стресса, что приводит к повышению общей производительности на работе. Однако важно помнить, что есть и другие факторы, влияющие на результат.
В ходе эксперимента, в котором приняли участие 1,3 тысячи китайских работников, было установлено, что завышенная квалификация сотрудников и семейная мотивация являются важными факторами производительности труда — сотрудники с этими характеристиками работали больше, чем те, у кого их не было.
Поэтому, когда сотрудники испытывают общее состояние благополучия во всех сферах своей жизни — например, счастливы дома, имеют хорошее здоровье и ведут активную социальную жизнь — они наиболее продуктивны на работе.
Ранее «ЭкоПравда» сообщала, что россиянам рекомендуют избегать посещения крупных городов Турции во время выборов.
Популярная приправа чабрец может быть опасна для здоровья человека. Об этом предупредила биолог Екатерина Баранова…
В Нижнем Новгороде свиньи с заброшенной фермы, где ранее обнаружили разлагающиеся трупы животных, свободно передвигаются…
Пик плюсового температурного режима в Центральной России пройден, но теплыми деньками насладиться еще будет можно.…
Специалисты организации «Друзья океана» Вячеслав Козлов и Павел Ткаченко выдвинулись к мысу Зеленый на Камчатке…
На западном берегу Байкала группа туристов была вынуждена срочно покинуть лагерь из-за медведя. Хищнику понравилось…
Фиктивные сайты-двойники известных туроператоров, ложные акции и поддельные договоры стали основными схемами обмана при покупке…